飯塚英俊社会保険労務士事務所は現在、20ほどの事業所を顧問先に持ち、労務コンサルティング、手続きや届出の代行、助成金申請書類の作成、給与計算などの業務を日々行っています。顧問先は製造業、卸売業、建設業、印刷業、エンターテイメント関連会社、医療法人、社会福祉法人など様々です。それぞれの事業所にそれぞれ特有の労務上の特色があり、その特色に応じたきめ細やかなサービスを行うことを心掛けています。
飯塚社会保険労務士事務所は、法令と実務についての専門的知識を生かし、事業の安定した発展のためにお役に立つことができると確信しています。どなたさまも、お気軽にご相談ください。
労務相談
働き方改革への対応、変形労働制やフレックスタイム制の導入、就業規則の作成と変更、適法な懲戒や制裁、各種労使協定の文案、社会保険や雇用保険・労災保険の手続きに関する疑問、健康経営へのアドバイス、治療と就労の両立支援、等々…。労務管理の専門家として強力にサポートいたします。
届出・手続代行
従業員の入社と退社、出産、介護、傷病、休職など節目で必要となる労働保険・社会保険の手続きや、事業所に義務付けられている算定基礎届、労働保険料申告などの手続きについて、迅速かつ的確に代行を行います。労働保険事務組合への加入や事業主の労災特別加入にも対応します。
給与計算代行
不適切な給与計算は、将来の労使トラブルの種となりかねません。法規だけでなく判例にも目配りしつつ、適法に給与計算を代行します。もちろん、賃金台帳ほか各種帳簿や給与明細書の作成もお任せください。勤怠集計についてのご相談にも応じます。
紛争解決手続代理業務
解雇、賃金、ハラスメント等をめぐる労使トラブルは、裁判外紛争解決手続き（ADR）で迅速かつ低廉に解決できることがあります。労使問題の専門家である特定社労士は、ADRで当事者の代理人となることが法で認められています。申請を検討している方、あるいは被申請人となった方は、ぜひご相談ください。