ごあいさつ
飯塚英俊社会保険労務士事務所は東京・武蔵野市にある小さな事務所です。現在、20ほどの事業所を顧問先に持ち、労務コンサルティング、手続きや届出の代行、助成金申請書類の作成、給与計算などの業務を行っています。顧問先は製造業、卸売業、建設業、印刷業、エンターテイメント関連会社、医療法人、社会福祉法人など様々です。それぞれの事業所にそれぞれ特有の労務上の特色があり、その特色に応じたきめ細やかなサービスを行うことを心掛けています。
私たちは、人事や労務においてまず公正さ、透明性、合理性が大事なことと考えています。これらが欠けたときに人心が離れ、紛争が起き、経営が傾くからです。
しかし、それだけでは人材戦略は十分ではありません。事業の発展のためには、従業員の潜在能力を引き出し、チームの力を単なる足し算以上のものにすることが望まれます。
飯塚英俊社労士事務所は単なる労働・社会諸法令の専門家にとどまりません。経済・経営についての知識にも裏付けられた広い視野で、経営戦略全体の中に人材戦略を位置づけ、事業そのものの発展を図るような人事・労務施策を実現していくためのお手伝いをいたします。
業務内容
労務コンサルティング
働き方改革への対応、変形労働時間制やフレックスタイム制の導入、人事制度の立案、就業規則の作成と変更、懲戒の方法、労務トラブルへの対処、各種労使協定の文案、社会保険や雇用保険・労災保険の手続きに関する疑問、出産や介護に関わる規定の整備や労務、健康経営へのアドバイス、治療と就労の両立支援、等々…。人材戦略に関わるどんなことでもご相談ください。
届出・手続代行
従業員の入社と退社、出産、介護、傷病、休職など節目で必要となる労働保険・社会保険の手続きや、労災の報告および給付請求、事業所が申告する労働保険料年度更新などの手続きについて、迅速かつ的確に代行を行います。労働保険事務組合への加入や事業主の労災特別加入にも対応します。
給与計算
法令だけでなく判例にも目配りしつつ、紛争リスクのない、適法な給与計算をいたします。もちろん、賃金台帳ほか各種帳簿や給与明細書の作成もお任せください。勤怠集計についてのご相談にも応じます。
紛争解決手続代理業務
解雇、賃金、ハラスメント等をめぐる労使トラブルは、裁判外紛争解決手続き（ADR）で迅速かつ低廉に解決できることがあります。労使問題の専門家である特定社労士は、ADRで当事者の代理人となることが法で認められています。申請を検討している方、あるいは被申請人となった方は、ぜひご相談ください。
研修講師
- 給与計算の間違いやすいポイント、間違えたときのリカバリーの方法、Ecelを使った勤怠集計のテクニック等
- 社会保険・雇用保険・労災保険の概要、保険料の計算の仕方、どんな給付があるか
- パワハラ、セクハラをどう防ぐか、問題が起きたらどう対処するか
- 育児・介護休業法の概要について（育児・介護休業法第22条1項）
- 採用、人事関係全般
など、人事・労務に関わることならどんな研修内容でもお引き受けいたします。
料金は規模、時間、内容によって異なりますので、個別のご相談となります。詳しくはお問合せください。