2月 10, 2023 / 最終更新日時 : 2月 11, 2023 iizuka-h 記事 月の途中で昇給した場合の報酬月額変更 昇給・降給と随時改定 社会保険の被保険者に昇給や降給があったとき、それが随時改定（報酬月額変更）の要件に該当した場合は、報酬月額変更を行うことで、社会保険料が改定されます。 ただし、昇給や降給があった場合につねに随時改定 […]
6月 13, 2022 / 最終更新日時 : 6月 26, 2023 iizuka-h 労務・人事 賞与からの社会保険料控除の話 前回の記事で、社会保険料は「翌月控除」「資格を喪失した月の社会保険料は発生しない」と書きました。 この話は月一度の給与を念頭に置いています。しかし、賞与にも社会保険料はかかります。では、その社会保険料はどのように決まるの […]
5月 12, 2022 / 最終更新日時 : 6月 13, 2022 iizuka-h 労務・人事 給与からの社会保険料控除の話 4月から総務部に配属となり、慣れない給与計算業務に悪戦苦闘している人もいらっしゃるのではないでしょうか。 とくに頭を悩ませるのが給与からの税や保険料の控除の計算ですね。主なものとして、源泉所得税、住民税、社会保険料、雇用 […]
4月 10, 2022 / 最終更新日時 : 5月 27, 2022 iizuka-h 労務・人事 令和４年度の雇用保険料率 今年度の雇用保険料率が厚労省から発表されました。特徴的なのは、前半（９月30日まで）と後半（10月1日以降）で保険料率が異なることです。 出所：雇用保険料率について（厚生労働省） 雇用保険料率は平成29年以降、一般事業は […]
11月 12, 2021 / 最終更新日時 : 6月 13, 2022 iizuka-h 労務・人事 休日出勤に「法定外労働」はあるか 以前、お客様から「日曜に出勤して、８時間を超えて労働したらその分の賃金は６割増しになるのか」と聞かれたことがあります。 この会社は、日曜が法定休日です。「６割」というのは、休日出勤の割増賃金３割５分（以上）と、法定時間外 […]
4月 8, 2021 / 最終更新日時 : 6月 13, 2022 iizuka-h 労務・人事 「常時使用する労働者」の定義 常時10人以上の労働者を使用する使用者は、所定の事項を定めた就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出なければいけません（労働基準法第89条）。 この「常時10人以上」かどうかは、どのように数えるのか？ この４月に新入社員 […]
