5月 12, 2022 / 最終更新日時 : 6月 13, 2022 iizuka-h 労務・人事 給与からの社会保険料控除の話 4月から総務部に配属となり、慣れない給与計算業務に悪戦苦闘している人もいらっしゃるのではないでしょうか。 とくに頭を悩ませるのが給与からの税や保険料の控除の計算ですね。主なものとして、源泉所得税、住民税、社会保険料、雇用 […]
4月 27, 2022 / 最終更新日時 : 5月 3, 2022 iizuka-h 労働判例・事例 就労の権利を認める初の判決 労働者に対して就労権請求を初めて認めたとみられる判決が4月7日に出ました。 「大学教授 講義に就労請求権認める 慰謝料支払いを命令 東京地裁」（労働新聞2022.04.21） 就労の権利を主張できるか 記事にも書かれてい […]
4月 10, 2022 / 最終更新日時 : 5月 27, 2022 iizuka-h 労務・人事 令和４年度の雇用保険料率 今年度の雇用保険料率が厚労省から発表されました。特徴的なのは、前半（９月30日まで）と後半（10月1日以降）で保険料率が異なることです。 出所：雇用保険料率について（厚生労働省） 雇用保険料率は平成29年以降、一般事業は […]
1月 11, 2022 / 最終更新日時 : 2月 15, 2022 iizuka-h 記事 あけましておめでとうございます 遅くなりましたが、新年あけましておめでとうございます。 写真は、正月の我が家のお雑煮です。 今年は1月4日に始動しました。といっても、越年になってしまった事務所の大掃除です(笑)。カーペットも替えて、すっきりしました。 […]
11月 12, 2021 / 最終更新日時 : 6月 13, 2022 iizuka-h 労務・人事 休日出勤に「法定外労働」はあるか 以前、お客様から「日曜に出勤して、８時間を超えて労働したらその分の賃金は６割増しになるのか」と聞かれたことがあります。 この会社は、日曜が法定休日です。「６割」というのは、休日出勤の割増賃金３割５分（以上）と、法定時間外 […]
9月 10, 2021 / 最終更新日時 : 4月 28, 2022 iizuka-h 記事 特別研修の意味 ちょっと忙しくしていて、だいぶ投稿の間が開いてしまいました。 そろそろ社労士の特別研修が始まっているようですね。 この特別研修は、紛争解決手続代理業務試験の条件となっており、特定社労士の付記を得るためには必須の研修です。 […]
4月 8, 2021 / 最終更新日時 : 6月 13, 2022 iizuka-h 労務・人事 「常時使用する労働者」の定義 常時10人以上の労働者を使用する使用者は、所定の事項を定めた就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出なければいけません（労働基準法第89条）。 この「常時10人以上」かどうかは、どのように数えるのか？ この４月に新入社員 […]
3月 22, 2021 / 最終更新日時 : 2月 15, 2022 iizuka-h 記事 特定社労士付記申請書 紛争解決手続代理業務試験に合格できたので、さっそく特定社労士の付記を受ける申請書を書くことにしました。 とりあえずは写真が必要です。社労士証が交換になるからです。 昨日、部屋で携帯を使って自撮りしようとしていたら、見かね […]
3月 13, 2021 / 最終更新日時 : 2月 15, 2022 iizuka-h 記事 特定社労士 昨年11月に受けた第16回紛争解決手続代理業務試験に合格しました。昨日、発表がありました。 試験の問題は難しいというほどではなかったですが、とにかく時間が足りなくて、最後の問題は残り１分くらいで片付けた記憶が。^^; ま […]
3月 12, 2021 / 最終更新日時 : 2月 15, 2022 iizuka-h 記事 確定申告終わり！ 毎日ちゃんと帳簿つけているので楽勝かと甘く見ていましたが、けっこう大変なものですね。 計算の合わなかった預り金の源泉徴収税も最後にはきっちり数字が合って、E-taxで申告を終えました。 100ページに及ぶ総勘定元帳をめく […]
